O nouă controversă lovește administrația publică din județul Vâlcea: fostul polițist pensionar Cătălin Oprescu a fost angajat ilegal la Centrul Județean pentru Conservarea și Promovarea Culturii Tradiționale Vâlcea, instituție subordonată Consiliului Județean Vâlcea. Numirea acestuia pe postul de secretar PR la Ansamblul Folcloric al județului Vâlcea ridică semne serioase de întrebare, atât în ceea ce privește legalitatea procedurii, cât și competența ocupantului funcției.
Angajare cu dedicație?
Potrivit informațiilor publicate de Ziarul de Vâlcea, Cătălin Oprescu, fost angajat al Ministerului de Interne și în prezent pensionar, a fost angajat în cadrul Centrului de Creație prin decizia directorului Alin Pavelescu. Surse apropiate instituției spun că nu a existat un concurs public, iar postul ar fi fost "pregătit" special pentru acesta, fără respectarea criteriilor legale de selecție.
Mai grav, Oprescu nu are nicio pregătire sau experiență profesională relevantă în domeniul relațiilor publice, al comunicării sau al managementului cultural. Cu toate acestea, el a fost instalat pe o poziție cheie în cadrul unui ansamblu folcloric cu tradiție, susținut din fonduri publice.
Salarii din bani publici, fără merit profesional
Angajarea a stârnit revolta mai multor angajați din instituție, dar și în spațiul public local, mai ales după ce s-a aflat că Oprescu cumulează, împreună cu soția sa care este director general adjunct în CJ Vâlcea, venituri de peste 32.000 de lei lunar, potrivit declarației de avere. Practic, un fost polițist, fără legături cu domeniul cultural, este plătit din banii contribuabililor pentru a ocupa o funcție pentru care nu are nicio calificare.
Procurorii au deschis un dosar penal
În urma acestor dezvăluiri, autoritățile judiciare au fost sesizate, iar surse apropiate anchetei confirmă că procurorii au deschis un dosar penal ce vizează modul în care s-a făcut angajarea. Ancheta are ca obiect posibila săvârșire a unor infracțiuni de abuz în serviciu, fals și uz de fals, iar directorul Alin Pavelescu urmează să fie audiat în perioada următoare.
Lipsa de transparență – un semnal de alarmă
Cazul scoate în evidență o problemă sistemică în administrația locală: lipsa transparenței în procesul de angajare în instituțiile publice. Funcțiile sunt ocupate de apropiați ai conducerii, fără concurs, fără evaluări reale de competență, ceea ce duce nu doar la ineficiență instituțională, ci și la erodarea încrederii cetățenilor în sistemul public.
Pe fondul anchetei penale și a presiunii publice, este de așteptat ca autoritățile locale să ofere explicații oficiale privind această angajare. Totodată, se pune problema revocării din funcție a lui Cătălin Oprescu, dar și a tragerii la răspundere a celor care au facilitat numirea sa în mod abuziv.
Acest caz este un nou exemplu al modului în care sistemul public este folosit ca loc de recompensă politică sau de protecție a rețelelor personale, în detrimentul interesului public. Iar dacă justiția va confirma ilegalitatea angajării, cazul Oprescu ar putea deveni un precedent periculos pentru întreaga administrație locală vâlceană.
