Fabrica de pile de la Inspectoratul Județean de Poliție Vâlcea: Funcții înalte pentru ‘fini’ și apropiați, profesioniștii ignorați

Promovări pe pile și influențe la IPJ Vâlcea? Investigație asupra politicii de resurse umane din Poliția Vâlcea 

Inspectoratul de Poliție Județean (IPJ) Vâlcea este în centrul unui scandal care scoate la iveală acuzații grave privind lipsa de transparență în promovările profesionale și presupusa favorizare a unor persoane apropiate de conducere. Surse interne indică un sistem bine înrădăcinat de selecție preferențială, în care criteriile profesionale par să fi fost înlocuite cu relații personale, influență și interese de grup.

Cine face jocurile?

Conform informațiilor obținute pe surse, în prezent, politica de resurse umane din cadrul IPJ Vâlcea este controlată de un cerc restrâns de persoane, în frunte cu Dana Fugaroiu, șefa de cabinet a inspectorului-șef Puiu Călinescu, și Roxana Constantinescu, șefa compartimentului resurse umane. Acest nucleu ar decide, de facto, cine avansează, cine este recompensat și cine este „îngropat” profesional.

Alături de aceștia este menționat și Gheorghe Romulus, șeful Centrului Operațional din cadrul IPJ Vâlcea, despre care se spune că ar fi avut un rol decisiv în susținerea unei promovări recente extrem de controversate – cea a Teodorei Vrajescu, o tânără polițistă al cărei traseu profesional ridică multiple semne de întrebare.

Cazul Teodorei Vrajescu: de la zero experiență la vârful Centrului Operațional

Începând cu 15 august 2025, Teodora Vrajescu urmează să ocupe funcția de ofițer specialist I în cadrul Centrului Operațional – una dintre cele mai înalte funcții de execuție pentru linia operativă. Surse interne afirmă că aceasta nu are experiență anterioară în domeniu, iar selecția s-a realizat fără o competiție reală.

Mai grav, alți ofițeri cu ani de experiență în munca operativă au fost „săriți” de la avansare sau încadrați pe funcții inferioare, precum specialist III sau principal II. Aceștia și-au manifestat indignarea față de modul în care a fost organizată selecția și mai ales față de lipsa unui interviu real. Potrivit acelorași surse, discuția decisivă ar fi avut loc doar cu psihologul unității, fără probe sau întrebări legate de atribuțiile profesionale.

Traseu atipic și suspiciuni de protecție politică

Teodora Vrajescu nu este un nume necunoscut în IPJ Vâlcea. Este cunoscută drept fiica unui fost șef de poliție și – potrivit informațiilor – fina unor persoane cu puternică influență politică și administrativă la nivel județean. A fost încadrată inițial în sistem din sursă externă, ca agent, într-o procedură fără competitori, apoi a promovat tot din sursă externă, ca ofițer, iar acum avansează pe un post de top, fără experiență și fără competiție reală.

Această traiectorie rapidă, pe o linie de muncă delicată precum centrul operațional, a generat o undă de șoc în rândul colegilor, care se plâng că „nu mai contează vechimea, meritele sau rezultatele profesionale”.

Frustrarea din interior: „Nu mai avem încredere în sistem”

Declarațiile sub protecția anonimatului ale unor ofițeri din IPJ Vâlcea reflectă o stare generalizată de frustrare și dezamăgire:

„Este o batjocură la adresa celor care muncesc ani de zile, care au vechime în operativ, care se pregătesc și care își riscă viața zi de zi. Totul s-a transformat într-un cerc de favoruri și relații. Se numește meritocrație inversă.”

Mulți dintre aceștia vorbesc despre un climat toxic, în care oamenii profesioniști sunt marginalizați, iar promovările sunt decise în cercuri închise, în funcție de interese și prietenii.

Sesizări și anchetă în curs

Potrivit informațiilor noastre, mai multe sesizări privind aceste presupuse abuzuri au fost transmise către Ministerul Afacerilor Interne și Inspectoratul General al Poliției Române (IGPR). Se solicită verificarea modului în care au fost acordate aceste funcții și dacă s-a respectat legislația în vigoare.

De asemenea, organizații sindicale din domeniu analizează situația, existând posibilitatea unor acțiuni oficiale dacă suspiciunile se confirmă.

Cazul IPJ Vâlcea scoate în evidență o problemă structurală care riscă să compromită încrederea în profesionalismul forțelor de ordine: deturnarea procedurilor legale și meritocratice în favoarea intereselor personale. Lipsa de transparență, selecțiile închise și avansările fulgerătoare pe criterii de „apropiere” de șefi nu fac decât să decredibilizeze instituția și să genereze tensiuni interne majore.