Drept la replica. Directorul general al Societatii Nationale a Sarii, Constantin Dan Dobrea, se straduieste sa le mareasca salariile angajatilor si sa schimbe in bine conditiile de munca. Succes!

Drept la replică

Având în vedere informaţiile publicate la data de 06.11.2022, pe site-ul https:/ziaruldevalcea.ro de publicaţia „Ziarul de Vâlcea”, sub titlul „Salarii de mizerie la Exploatarea Miniera Râmnicu Vâlcea din cadrul Companiei Naţionale a Sării” (https:/ziaruldevalcea.ro 2022 //salarii –de –mizerie –la exploatarea –miniera –râmnicu –vâlcea- din –cadrul –companiei –naţionale – a –sării) ne exprimăm indignarea faţă de conţinutul articolului publicat care aduce atingere imaginii Societăţii Naţionale a Sării S.A., sens în care suntem nevoiţi să folosim „dreptul la replică”.

Societatea Naţională a Sării S.A. este o societate de interes strategic cu capital majoritar de stat, aflată sub autoritatea Ministerului Economiei.

Din dorinţa de a se cunoaşte situaţia reală, vă solicităm publicarea în integralitate a dreptului la replică, în virtutea unei corecte informări a cititorilor dumneavoastră.

Invederăm faptul că Societatea Naţională a Sării S.A. îşi desfăşoară activitatea bazată pe PRINCIPIUL TRANSPARENŢEI, aflat în interiorul, cât şi în exteriorul acesteia.

Politicile şi măsurile implementate de SNS S.A. garantează faptul că aceasta îşi desfăşoară activităţile în mod transparent şi în conformitate cu prevederile legale.

În ceea ce priveşte afirmaţia dumneavoastră în sensul că „angajaţii de la Vâlcea lucrează non-stop, din păcate pe salarii de mizerie pentru munca sisifică pe care o depun. Salariu mediu pe societate este undeva la 3000 lei”, aceasta nu este corectă din următoarele considerente:

Salariu brut lunar pe sucursală, la 10 luni, este de 5521 lei/lună/salariat (salariul mediu net  lunar fiind de 3500 lei/salariat). În luna octombrie 2022 au fost acordate creşteri salariale.

Suplimentar faţă de salariul lunar, salariaţii SNS S.A. beneficiază şi de alte drepturi stabilite prin Contractul colectiv de muncă:

-primele acordate din fondul de ajutoare sociale care au valoare medie de 310 lei/lună/salariat

-tichete de masă în valoare de 30 lei pentru fiecare zi lucrată, rezultând o medie de 570 lei/lună/salariat.

Angajaţii de la Salina Ocnele Mari care lucrează în subteran beneficiază de un card care este alimentat cu valoarea unui tichet de masă pentru fiecare zi lucrată, astfel rezultă o medie lunară de 570 lei/lună/angajat.

-vouchere de vacanţă în sumă egală cu salariul mediu pe ţară, respectiv 2550 lei

-recompensă anuală (al 13 –lea salariu) care se ridică la o valoare medie brută de 4300 lei(valoare medie netă de 2500 lei)

-indemnizaţie de fidelitate.

În concluzie, câştigul lunar brut/salariat/sucursală este de 7540 lei, iar câştigul mediu lunar net/salariat este de 5370 lei, astfel că informaţia publicată nu este reală.

În ceea ce priveşte afirmaţiile dumneavoastră în sensul că „angajaţii de la Vâlcea lucrează non-stop... ... ...<condiţiile de muncă, mai ales în subteran, sunt de-a dreptul inumane <acestea nu sunt corecte din următoarele considerente:

Activitatea la Salina Ocnele Mari se desfăşoară atât la suprafaţă cât şi în subteran. Programul de lucru la subteran este de 6h/schimb, iar la suprafaţă este de 8h/schimb.

În ceea ce priveşte condiţiile de muncă, precizăm că SNS SA respectă legislaţia specifică Securităţii şi Sănătăţii în Muncă şi prevederile Contractului de Muncă, încheiat la nivel de societate.

În acest sens, menţionăm următoarele demersuri concrete întreprinse de SNS SA:

-asigurarea pentru fiecare salariat a echipamentului individual de protecţie, conform baremului aprobat

-Efectuarea controlului medical periodic de către o societate autorizată

-fiecare salariat beneficiază de asigurare de sănătate privată

-sunt efectuate determinări pentru controlul cantitativ al aerului de mină

-sunt realizate investiţii care să contribuie la îmbunătăţirea condiţiilor de muncă

În ceea ce priveşte afirmaţiile publicate pe site-ul https:/ziaruldevalcea.ro, opinăm că acestea sunt tendenţioase, eronate şi nu respectă prevederile art. 30 din Constituţia României, în care este reglementată „Libertatea de exprimare”, în sensul că libertatea de exprimare nu poate prejudicia demnitatea, onoarea, viaţa particulară a persoanei şi nici dreptul la propria imagine.

Director general,

Constantin Dan Dobrea

NR: Domnule director, Constantin Dan Dobrea, nu stim cine v-a insailat acest drept la replica, dar se vede ca nu a coborat niciodata in mina de la Ocnele Mari, sa vada conditiile grele de munca din subteran! Creatorul comunicatului v-a mintit in fata, a zugravit o realitate roz! Poate veti cobori dumneavoastra si va veti convinge personal...