Concedieri colective la Chimcomplex Borzeşti. Aproximativ 400 de salariați din cei 1.900 de pe platformele chimice Rm Vâlcea și Onești vor pleca acasă la jumătatea lunii octombrie.
Cei mai mulți salariați disponibilizați, 300 din totalul de 400, sunt de pe platforma chimică Rm Vâlcea, iar restul de la Onești.
Potrivit contractului colectiv de muncă, fiecare muncitor va pleca acasă cu trei salarii compensatorii. Surse din sindicatul de la Rm Vâlcea susțin că s-au făcut deja liste cu cei care urmează să fie concediați începând cu 15 octombrie.
10% dintre dintre disponibilizați îndeplinesc condițiile de pensionare.
De asemenea, s-a stabilit și noua organigramă după care se va lucra de la jumătatea lunii octombrie, când instalațiile chimice vor fi repornite după revizia generală.
Decizia de reducere a personalului a fost luată ca urmare a creșterii prețurilor la abur industrial, curent electric, gaze naturale.
În plus, producătorul de substanțe chimice se confruntă cu o criză de materii prime.
Chimcomplex Borzeşti este cel mai mare combinat de produse chimice cu două platforme industriale, la Oneşti şi Râmnicu Vâlcea și este o companie strategică pentru economia românească. În prezent are 1.900 de angajați.
Ziarul de Valcea a intrat in posesia unei comunicari interne, primita pe surse, din interiorul SC CHIMCOMPLEX SA:
În ultimele luni Consiliul de Administrație împreună cu echipa de management a Grupului CRC, dar și cu alți specialiști interni și externi, analiști și strategi au analizat cu atenție procesele interne dar și informațiile ce conturează atât piața macroeconomică cât și cea regională, din care face parte și România.
Ca urmare a analizelor s-a ajuns la concluzia că procesele interne pot fi optimizate prin integrarea și exploatarea tuturor sinergiilor între cele două platforme industriale de la Onești și Rm. Vâlcea. Totodată, în contextul situației geo-politice s-a hotărât funcționarea companiei pe scenariul de “prudență activă”. În acest sens în următoarea perioadă se va pune accentul pe eficientizarea activității, ca urmare a comasărilor dintre platformele noastre industriale, respectiv pe optimizarea costurilor operaționale și de funcționare în scopul utilizării cu randament maxim al resurselor umane și financiare.
Astfel, a fost avizată aplicarea pachetului de măsuri care să asigure trecerea prin zona de turbulențe existente în economie ce vor fi simțite în următoarele șase luni.
Dacă ne-am compara activitatea cu zborul unei aeronave, acum trebuie să ne punem centurile de siguranță și să fim pregătiți pentru a folosi măștile de oxigen pe perioade scurte de timp.
Chiar daca unele dintre aceste măsuri pot părea radicale, acestea sunt însă atent chibzuite. Industria chimică, aflată la începutul lanțului economic, este afectată printre primele de turbulențele din economie, de aceea este nevoie să acționăm rapid!
Astfel, în continuarea comparației de mai sus, după implementarea acestor măsuri, aeronava noastră își va continuă zborul, dar va ridica înalțimea de croazieră ca să treacă peste furtună.
În cazul altor societăți – aeronavele mici - vor fi coborâte la sol și producția se va opri în totalitate, pe termen nelimitat.
Lecția crizelor recente ne-a învățat că cel mai important element al unei economii sănătoase este “încrederea”, iar când aceasta se diminuează, efectele se propagă în lanț. Vorbim de reducerea consumului, a comenzilor de produse finite și implicit a producției, un trend semnificativ accelerat în prezent de schimbarea abruptă a lanțurilor de aprovizionare. Europa importă cantități considerabile de produse chimice din Asia în 2022, față de aceeași perioadă a anului 2021. Acest trend va continua în toate domeniile, deoarece aproape oriunde în afară Europei prețurile la materii prime, semifabricate și produse finite sunt mult mai mici.
Avem încredere că Divizia Chimică a Grupului CRC va reuși să treacă de această perioadă de turbulențe economice, tocmai pentru că ne luăm din timp măsurile de siguranță.
Aplicarea acestor măsuri ferme și a planului de eficientizare internă arată că suntem bine ancorați în realitatea economică. Vom reuși astfel, împreună, să trecem cu bine peste această perioadă dificilă.
Mulțumim tuturor angajaților care au făcut parte din istoria companiei! Apreciem profesionalismul de care ați dat dovada pe parcursul acestor ani de parteneriat dintre noi și contam că veți rămâne aceiași profesioniști, responsabili și dedicați.
Vom fi alături de dumneavoastră și vom depune toate diligențele pentru ca să fiți reangajați rapid. Compania alocă 5.1 milioane de lei pentru salariile compensatorii, iar două firme de leasing de personal, cu care am intrat în contact, vor sprijini persoanele care doresc să își găsească un nou loc de muncă.
De asemenea, va reconfirmăm că rămânem în dialog permanent cu dumneavoastră, așa cum am făcut-o de fiecare dată până acum.
Web Design by DowMedia