Munca la negru se pedepseşte cu închisoarea

Munca la negru se pedepseşte cu închisoarea

Patronii care angajează la negru sunt pasibili de a primi pedeapsa cu închisoarea, conform noului Cod al Muncii, în cazul în care abaterile sunt repetate. Astfel, dacă sunt prinşi a treia oară că nu încheie contracte individuale de muncă angajaţilor angajatorii riscă o pedeapsă cu închisoarea între 1 şi 2 ani. O altă noutate adusă de noul cod al muncii ar fi faptul că programul normal de muncă, de 8 ore va putea fi prelungit, dar orele suplimentare vor trebui plătite dublu. Astfel, un angajat va putea munci mai mult de 48 de ore pe săptămână, cu condiţia ca media orelor de muncă, calculată pe o perioadă de maximum o lună să nu depăşească 8 ore pe zi sau 48 de ore pe săptămână. Patronii care nu vor respecta dispoziţiile privind munca suplimentară vor risca o sancţiune cuprinsă între 1.500 şi 3.000 de lei. Aceleaşi amenzi sunt prevăzute şi pentru neacordarea repausului săptămânal legal şi munca de noapte. Amenda poate ajunge până la 5000 de lei în cazul neacordării indemnizaţiei de întrerupere temporară a activităţii, cu menţinerea raporturilor de muncă.